Çalışma belgesi ne için alınır? Çalışma belgesini, iş ilişkisinin bir nevi sureti olarak tanımlamak da mümkündür2. 4857 sayılı İş Kanunu (İş Kanunu) m. 28’de: “İşçinin işyerinden ayrılması halinde işveren tarafından işçiye, işinin mahiyetini ve süresini gösteren bir belge verilir. Çalışma belgesi vermek zorunda mı? İş referansının değerlendirilmesinde, İsviçre Borçlar Kanunu’nun 426. maddesine göre genel olarak aşağıdaki hususlar uygulanır: “İşveren, çalışanın talebi üzerine, faaliyetin niteliğini ve süresini belirten bir iş belgesi vermekle her zaman yükümlüdür.” Çalışma belgesi yoksa ne olur? İşyerinden ayrılan işçiye çalışma belgesi verilmemesi veya belgede gerçeğe aykırı bilgi verilmesi halinde, İş Kanunu’nun 99/1-d maddesi uyarınca çalışma belgesi verilmemesinden…
Yorum Bırak