Kadınlara iş hayatında pozitif ayrımcılık nedir? Başka bir deyişle, siyasette veya ekonomide boş bir pozisyona, istenilen niteliklere sahip adaylar arasından, cinsiyeti temelinde bir kadının seçilmesidir. Pozitif ayrımcılık kimlere uygulanmaz? Bu amaçla alınacak tedbirler eşitlik ilkesinin ihlali olarak yorumlanamaz. Çocuklar, yaşlılar, engelliler, harp dul ve yetimleri ile zorunlu şehitler, engelliler ve gaziler için alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı olamaz. Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa ayrıcalık tanınamaz. Kadın istihdamı için pozitif ayrımcılık programı nedir? Kadın İstihdamında Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP), işverenlere işsiz kadınların mesleki bilgi ve becerilerini izleme ve eğitim ve işe alım konusunda doğru kararlar alma fırsatı sunuyor. Bu, işverenlere…
Yorum Bırak